职务侵占罪能否判缓刑，取决于犯罪的情节、犯罪人的悔罪表现等多种因素，存在判处缓刑的可能性。
职务侵占罪是否能判缓刑并非是绝对的，而是要综合多方面的情况来判断。
首先，缓刑的适用条件包括犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。对于职务侵占罪而言，如果犯罪金额相对较小，犯罪人的主观恶性不大，在案发后积极退赃、认罪悔罪，并且具有良好的社区监管条件，那么是有可能被判处缓刑的。
然而，如果职务侵占的数额巨大，或者犯罪人在犯罪过程中表现出恶劣的情节，如多次侵占、采用欺诈等恶劣手段、对单位造成了极大的损失且拒不赔偿等，那么通常难以被判处缓刑。
另外，法院在判断是否适用缓刑时，还会考虑犯罪人的一贯表现、社会关系的稳定性等因素。例如，如果犯罪人在以往的工作和生活中表现良好，有稳定的职业和家庭关系，这在一定程度上可能增加判处缓刑的可能性。反之，如果犯罪人有犯罪前科或者不良记录，那么判处缓刑的可能性就会降低。
需要指出的是，每个案件都是独特的，具体的判决结果需要依据案件的具体事实和证据，由法院依法作出公正的裁决。
总之，职务侵占罪存在判缓刑的可能，但需要综合考量众多因素，以确保判决既符合法律规定，又能实现法律效果和社会效果的统一。
法律依据：
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻;
（二）有悔罪表现;
（三）没有再犯罪的危险;
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
