对于监守自盗的员工，处罚方式通常取决于具体的情况和相关法律法规。

1、如果员工的行为构成犯罪，例如盗窃数额较大或多次盗窃等，应依法追究其刑事责任。此时，公司应向公安机关报案，由司法机关进行处理。

2、在民事方面，公司可以要求员工返还盗窃的财物，并赔偿因此造成的损失。

3、在公司内部管理上，可以采取以下措施：

（1）解除劳动合同：根据公司的规章制度和劳动合同的约定，对监守自盗的员工予以解除劳动合同。

（2）进行内部纪律处分：如警告、严重警告、记过等。

（3）将其行为在公司内部进行通报，以起到警示其他员工的作用。

4、此外，公司还应反思内部管理机制是否存在漏洞，加强内部控制和监督，完善相关制度和流程，防止类似事件再次发生。

需要注意的是，对员工的处罚应当遵循合法、公正、合理的原则，并且要有充分的证据支持。同时，处罚的程度应当与员工的过错程度相适应。

对监守自盗的员工如何处罚(0)

法律依据：

《中华人民共和国刑法》