职务侵占罪可能判罚金。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在我国刑法中，对于职务侵占罪的刑罚规定，包括有期徒刑或者拘役，并可以并处没收财产。然而，是否判处罚金，需要综合多方面的因素来判定。
首先，要看犯罪的具体情节。包括侵占财物的数额、侵占的手段、对单位造成的损失和影响等。如果犯罪情节较为严重，侵占数额巨大，给单位带来了重大损失，那么在量刑时，判处附加刑罚金的可能性就较大。
其次，考虑犯罪人的认罪态度和悔罪表现。如果犯罪人能够主动认罪、积极退赃，表现出较好的悔罪态度，在量刑时可能会对其从轻处罚，包括减少罚金的判处或者不判处罚金。
再者，法律的适用也会受到司法实践中的一些惯例和具体案例的影响。不同地区、不同法院在处理类似案件时，可能会根据当地的司法政策和以往的判例，对是否判处罚金以及罚金的数额做出不同的决定。
总之，职务侵占罪是否判处罚金，不是一个绝对的结果，而是要综合考虑犯罪的各种情节和相关因素。司法机关会依据法律规定和案件的具体情况，做出公正合理的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
