会计违反规范不一定构成职务侵占，要视具体情况而定。
会计违反规范是一个较为宽泛的概念，而职务侵占则是一种明确的犯罪行为。判断会计的违规行为是否构成职务侵占，需要综合多方面的因素来考量。
首先，职务侵占的构成要件通常包括利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。如果会计只是在工作中出现了一些诸如记账错误、未按照财务流程操作等一般性的违规行为，但并没有将单位的财物据为己有的主观意图和客观行为，那么就不构成职务侵占。
然而，如果会计通过伪造账目、虚报开支、私设小金库等手段，将单位的资金或资产转移至个人名下或其他非法用途，并且达到了一定的数额标准，那么就很有可能构成职务侵占。例如，会计故意篡改财务数据，使得公司的资金流向不明，最终这些资金被会计私自占有并用于个人消费或投资，这种情况就符合职务侵占的特征。
此外，还需要考虑会计违规行为的动机和背景。有些会计可能是因为工作疏忽或对规范理解有误而违规，但没有侵占财物的故意；而有些则可能是在受到外部压力或利益诱惑的情况下，有意实施违规并侵占财物。
在实际情况中，要准确判断会计的违规行为是否构成职务侵占，需要对相关的证据进行深入调查和分析，包括财务凭证、银行流水、证人证言等。同时，法律的认定也需要遵循严格的程序和标准，以确保公正和准确。
总之，不能简单地认为会计违反规范就一定构成职务侵占，必须综合各种因素进行全面、细致的审查和判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
