药店员工私自拿货转卖的行为，处罚方式会根据具体情况而定，可能包括行政处罚、民事赔偿，严重的还可能涉及刑事犯罪。
药店员工拿货转卖的行为性质较为严重，其处罚的方式和程度取决于多个因素。首先需要明确的是，这种行为可能违反了药店内部的管理规定以及相关的法律法规。
从行政处罚的角度来看，如果该行为违反了药品管理的相关行政规定，可能会面临药品监管部门的罚款、责令停业整顿等处罚措施。监管部门会根据转卖药品的数量、种类、危害程度等情况来确定具体的处罚力度。
在民事方面，如果员工的行为给药店造成了经济损失，药店有权要求该员工进行民事赔偿。这包括但不限于赔偿药品的成本损失、因员工行为导致的商业信誉损失以及可能产生的其他相关损失。
而在刑事领域，如果转卖的药品属于特殊管理药品，或者转卖行为涉及的金额较大、情节严重，可能会构成刑事犯罪。例如，如果转卖的是麻醉药品、精神药品等特殊管制药品，可能会触犯刑法中的相关罪名。
此外，对于药店员工的这种违规行为，还可能影响其个人的职业声誉和发展。在行业内，这种不诚信和违规的行为可能会导致其难以在相关领域继续从业。
总之，药店员工拿货转卖的处罚应当综合考虑行为的性质、后果、涉及的药品类别和数量等多方面因素，以确保处罚的公正和合理，同时也起到警示和预防类似行为再次发生的作用。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
