公司诈骗，员工不知情的情况下一般不会被判刑。
在公司涉嫌诈骗的案件中，员工是否会被判刑，关键在于员工对诈骗行为的主观认知和参与程度。如果员工确实不知情，没有参与诈骗的策划、组织、实施等环节，没有明知是诈骗行为而提供帮助或者从中获利，那么通常不会被认定为犯罪而被判刑。
然而，要判断员工是否“知情”并非简单直接，需要综合多方面的因素进行考量。例如，员工在公司中的职位、工作内容、所获取的信息等。如果员工所处的职位较高，或者工作内容与诈骗活动存在密切关联，即使其声称不知情，也可能会受到更严格的审查。
另外，法律对于“知情”的认定也会考虑一些客观情况。比如，诈骗活动是否明显异常，员工是否有机会发现其中的问题但却未予以关注或制止。如果诈骗行为在公司内较为公开、普遍，而员工却没有任何警觉或反应，那么也可能会影响对其“不知情”的认定。
在司法实践中，对于此类案件的处理会非常谨慎，会充分收集证据，以确定员工的主观状态和实际行为。如果员工能够提供充分的证据证明自己对诈骗行为不知情，例如工作记录、交流沟通的记录等，这将有助于维护自己的合法权益。
总之，公司诈骗，员工不知情不会被判刑，但最终的判定需要依据具体的案件事实和证据，由司法机关依法作出公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
