公务员涉刑事犯罪，将依据具体犯罪事实和法律规定进行处理，通常包括立案侦查、审查起诉、审判等程序，可能会被追究刑事责任，同时面临行政处分，严重的会被开除公职。
当公务员涉及刑事犯罪时，处理方式会遵循严格的法律程序和相关规定。首先，一旦发现公务员可能存在刑事犯罪的线索或证据，公安机关等相关执法部门会依法进行立案侦查。在侦查过程中，会收集、固定证据，查明犯罪事实和犯罪嫌疑人的责任。
随后，案件将被移送至检察机关进行审查起诉。检察机关会对案件进行全面审查，判断证据是否充分、犯罪事实是否清楚，依法决定是否提起公诉。如果决定提起公诉，案件将进入审判程序。
在审判阶段，法院会依据法律和事实进行公正审判，确定被告人是否有罪以及应承担的刑罚。对于公务员所犯的刑事罪行，刑罚的种类和幅度将根据具体的犯罪情节、社会危害程度等因素来确定。
除了承担刑事责任外，涉刑事犯罪的公务员还将面临行政处分。根据相关法律法规和纪律规定，行政处分包括警告、记过、降职、撤职等。对于情节严重的犯罪行为，通常会被开除公职，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
需要指出的是，公务员作为国家公职人员，其涉刑事犯罪的行为不仅会受到法律的制裁，还会对其所在单位和政府形象造成不良影响。因此，对于公务员的管理和监督应更加严格，加强法制教育和廉政建设，预防和减少此类情况的发生。
同时，在处理公务员涉刑事犯罪案件时，要确保法律程序的公正、透明，保障被告人的合法权益，依法依规进行处理，以维护法律的尊严和社会的公平正义。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
