私营企业职务犯罪的判刑取决于具体的犯罪类型、犯罪情节、造成的后果等多方面因素。一般来说，可能涉及的罪名包括职务侵占罪、挪用资金罪等，判刑幅度从拘役到有期徒刑不等。
私营企业中的职务犯罪是一类较为复杂的法律问题，其判刑标准并非一概而论，而是需要综合多种因素来确定。
首先，常见的私营企业职务犯罪罪名如职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于此罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额较大”的标准一般为六万元以上；“数额巨大”的标准一般为一百万元以上。
再如挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
判刑时，法院会考虑犯罪的具体情节。比如犯罪手段是否恶劣，侵占或挪用资金的数额大小，是否有退赃表现，是否对企业造成了严重的经济损失或其他不良影响等。
如果犯罪人在犯罪后能够主动投案自首、如实供述自己的罪行，或者积极退赃、弥补企业的损失，可能会在量刑上获得从轻处罚。反之，如果犯罪人拒不认罪、态度恶劣，或者多次实施犯罪，判刑可能会更重。
此外，法律的适用也会受到地区差异和司法实践的影响，不同地区的法院在具体案件的处理上可能会有一定的差异，但总体上都会遵循法律的规定和原则，以确保判决的公平公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
