职务犯罪判刑后，减刑需要满足法定条件，如认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或立功表现等。由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，人民法院组成合议庭进行审理后作出裁定。
职务犯罪人员判刑后，想要获得减刑并非易事，需要严格遵循相关法律规定和程序。
首先，法律对于减刑有着明确的条件要求。被判刑的罪犯必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，才有可能获得减刑。“确有悔改表现”通常包括认罪悔罪、遵守法律法规及监规、接受教育改造、积极参加思想、文化、职业技术教育以及积极参加劳动，努力完成劳动任务等方面。“立功表现”则指具有阻止他人实施犯罪活动、检举、揭发监狱内外犯罪活动，经查证属实、协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人、在生产、科研中进行技术革新，成绩突出等情形。
其次，减刑的程序也有严格规定。执行机关，也就是监狱等刑罚执行场所，根据罪犯的表现，认为其符合减刑条件的，会向中级以上人民法院提出减刑建议书。法院收到减刑建议书后，应当组成合议庭进行审理。合议庭会综合考虑罪犯的犯罪性质、情节、原判刑罚、改造表现等多方面因素，作出是否予以减刑的裁定。在审理过程中，会对相关证据进行审查，确保减刑的公正和合法。
需要注意的是，对于职务犯罪罪犯的减刑，法律规定更为严格。例如，对被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，执行二年以上方可减刑，减刑幅度应当比照同等条件的一般罪犯从严掌握。而且，因贪污贿赂犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，被减为无期徒刑后，符合减刑条件的，执行三年以上方可减刑。
总之，职务犯罪判刑后的减刑是一个严肃且严格的法律程序，旨在确保刑罚的公正执行和对罪犯改造效果的准确评估，同时也体现了法律的权威性和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条， 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年。
