在当今复杂的职场环境中，受公司指示犯了刑事案件，这无疑是一个极其棘手且令人忧心的状况。对于很多人来说，可能从未想过自己会陷入这样的困境之中，然而一旦发生，将会给个人的生活和未来带来巨大的冲击。那么，究竟该如何应对这种严峻的局面呢？
一、受公司指示犯了刑事案件
首先需要明确的是，即便您是受公司指示而犯罪，也不能免除您的法律责任。法律对于犯罪行为的判定，并不会因为是听从上级指示而有所改变。
在这种情况下，您应当尽快主动向公安机关投案自首，并如实供述案件的相关情况。主动投案和如实供述，在法律上可能会被认定为从轻或减轻处罚的情节。
同时，要收集和保留与案件相关的证据，比如公司的指示文件、邮件、聊天记录等，这些都有可能成为证明您并非完全主观故意犯罪的重要依据。
此外，建议您尽快咨询专业的律师，律师能够根据具体的案件情况，为您提供准确的法律建议和有效的辩护策略。
二、公司指示犯罪的法律责任认定
当涉及公司指示员工犯罪时，公司同样需要承担相应的法律责任。
如果公司的管理层或负责人明确指示员工实施犯罪行为，那么他们将被视为共同犯罪的教唆犯或者主犯，需要承担相应的刑事责任。
对于公司而言，可能会面临行政处罚，如罚款、停业整顿等，严重的情况下，公司甚至可能被吊销营业执照。
同时，在民事赔偿方面，如果犯罪行为给他人造成了损失，公司也可能需要承担连带赔偿责任。
这也提醒了广大企业，必须要合法合规经营，不能为了追求经济利益而置法律于不顾。
三、员工如何维护自身合法权益
在受公司指示犯罪的情况下，员工要坚定地维护自己的合法权益。
一方面，要积极配合司法机关的调查，如实提供相关信息，争取从轻处理。
另一方面，如果认为自己是在不知情或者被胁迫的情况下犯罪，可以向司法机关说明情况，提供相关证据。
如果在工作中因为公司的违法指示而遭受了身体或精神上的伤害，还可以依法要求公司进行赔偿。
同时，要加强自身的法律意识，提高对违法行为的识别能力，避免再次陷入类似的困境。
总之，受公司指示犯了刑事案件是一件非常严重的事情，需要认真对待，依法处理，维护社会的公平正义和自身的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
